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LAS PROMESAS DE REFUERZO MÉDICO DE XIMO PUIG  PARA EL VERANO EN EL DEPARTAMENTO DE SALUD DE TORREVIEJA SON PAPEL MOJADO

CON UNA ATENCIÓN PRIMARIA DESBORDADA; CON UN HOSPITAL DE TORREVIEJA REVENTADO; CON UNAS LISTAS DE ESPERA QUE SE MULTIPLICAN CADA MES QUE PASA; EL CREDITO DE XIMO PUIG PROMETIENDO REFUERZOS SANITARIOS EN LA COSTA DE LA VEGA BAJA PARA EL VERANO DEL AÑO 2022 ES CERO. SUS PALABRAS SE LAS LLEVA EL VIENTO.

Según la plataforma ciudadana «Sanidad Excelente», el presidente de los valencianos, el socialista Ximo Puig debe saber que los vecinos que vivimos en  los municipios de  Torrevieja, Orihuela, Guardamar, Pilar de la Horadada, San Miguel de Salinas, Rojales, Los Montesinos, San Fulgencio y Benijofar, no estamos dispuestos a soportar otra nueva mentira sobre unos falsos refuerzos médicos en la sanidad pública de la costa de la Vega Baja.

Con las listas de espera disparadas desde que el Gobierno Socialista valenciano gestiona directamente el Hospital de Torrevieja, con unas urgencias saturadas a niveles propios de los servicios sanitarios del país del tercer mundo y con continuas mentiras a los profesionales que se dejan la vida en la Sanidad Pública del Departamento 22 de Torrevieja, solo se puede afirmar que encaramos el verano del año 2022 en las peores condiciones jamás vistas desde que se construyó el Hospital de Torrevieja. 

Ya no se puede creer a Ximo Puig. A través de sus diferentes Conselleres nos ha mentido de manera reiterada durante los últimos dos años. Con su actuación ha dejado acreditado que no le importa absolutamente nada los vecinos del Sur de la provincia de Alicante. En los últimos siete meses la atención sanitaria ha ido cada vez a peor en los municipios de  Torrevieja, Orihuela, Guardamar, Pilar de la Horadada, San Miguel de Salinas, Rojales, Los Montesinos, San Fulgencio y Benijofar.

Mamen Mateo presidenta de la plataforma, ha manifestado “Es bochornoso que vengan a prometernos mejoras sanitarias y refuerzos de personal en el importantísimo verano del año 2022. Sabemos que nos están mintiendo. Sabemos que va a ser papel mojado. Que no tienen ni capacidad ni voluntad de cumplir sus compromisos. Esto es algo que sabe todo el mundo en el ámbito sanitario. Por lo tanto ¿Qué sentido tiene vender unos refuerzos que no van a ejecutar?  Vivimos en una permanente tomadura de pelo de unos señores políticos que ponen a sus títeres, para engañar a los ciudadanos un día sí y otro también. Flaco favor les está haciendo a los verdaderos profesionales sanitarios comprometidos con sus pacientes. Estamos hartos de sus mentiras señor Presidente Puig”

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O aumenta el personal o habrá que quitar camas

Ultimátum de los sanitarios de la UCI de Torrevieja

Los 61 trabajadores de todas las categorías que trabajan en la UCI firmaban un escrito dirigido a la gerente y a la dirección enfermería exigiendo que se rebaje el número de camas en el servicio (hay 18) o que se contrate a más personal. Nuevamente la palabra insostenible es la que mejor define la situación desde que Ribera Salud cedió de forma forzosa la gestión.

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM) ha exigido a la Conselleria que el hospital renuncie a su carácter «universitario», es decir, a la formación de MIR, al menos en Radiología y Familia por la falta de personal.

En redes sociales ya se han creado perfiles específicos para denunciar la situación de los pacientes. Además, también ha tenido que salir al paso el Colegio de Médicos de Alicante por los problemas «éticos» a los que se enfrentan los facultativos en Torrevieja.

Esta unidad, comienza el escrito, «no tiene personal suficiente para asumir 18 camas con el ratio recomendado por el Ministerio de Sanidad, ya que esta UCI en el año 2015 fue encuadrada en un Grado II con un grado adicional de complejidad, todo esto debido a que el paciente tipo de este departamento es pluripatológico».

En el documento, los profesionales dejan claro que » sabemos que tienen constancia de la situación pero vemos una falta de interés en dar solución real al problema de la falta de personal que existe en esta unidad, no sólo de enfermería, sino también de otras categorías como TCAEs y facultativos».

También explican a la gerente que «estamos en una unidad de cuidados intensivos, es decir, el paciente que se atiende tiene una alta complejidad de cuidados los cuales no varían independientemente del turno de trabajo (diurno o nocturno).

Y añaden: «Les recordamos que el periodo vacacional empieza en menos de un mes, y que como también saben en este departamento la población se septuplica y eso hace que la sobrecarga de la unidad no vaya a ser menor de la que tenemos actualmente».

«¿Qué solución van a dar a este caso?¿Anular las vacaciones de los trabajadores? ¿Que sigamos asumiendo la unidad con 18 camas sin dar cobertura a estas vacaciones?», finaliza el escrito.

Y es que al parecer se ha creado un «equipo volante» para dar cobertura a las incidencias sobrevenidas y permisos. Pero esa solución sólo es para los turnos diurnos, quedándose huérfano el servicio de apoyo durante las noches. 

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bajas de reglas dolorosas, si; IVA superreducido de productos de higiene, no

El gobierno de coalición ha alcanzado un acuerdo para la regulación como una incapacidad temporal de las bajas menstruales en la ley del aborto

Estas bajas no supondrán gasto para el empresario y será el estado el que asuma la baja

El gobierno han incluirá las bajas menstruales en la reforma de ley del aborto y que estas no supongan gasto para el empresario, sino que las pague el Estado desde el primer día, según han informado fuentes del Ministerio de Igualdad y ha confirmado la ministra Irene Montero en las redes sociales.

La baja se establecerá como una «incapacidad temporal especial de contingencias comunes», lo que significa que tiene que ser prescrita por un médico, como cualquier otra incapacidad temporal. En la actualidad se otorgan unas 6.000 por motivos ginecológicos, que pueden ser motivadas por una infección, un mioma, un pólipo, etc.

Y en el anteproyecto de ley, que será previsiblemente aprobado el martes en el Consejo de Ministros, no se establecerá un número de días máximo. En la propuesta inicial del Ministerio de Igualdad, dirigido por Irene Montero, se hablaba de tres días, ampliable a cinco, pero finalmente se ha acordado que se ajustará a lo que la mujer necesite y lo que indique el médico, según explican las citadas fuentes.

Sin embargo, el ala socialista del Ejecutivo no ha ratificado el pacto. Fuentes aseguran que no se ha cerrado aún el texto del anteproyecto y que se ultimará en los próximos días «para avanzar en las políticas de igualdad de género que promueve el Gobierno en su conjunto». Y es que más allá de la articulación de las bajas, ha habido desencuentro en la eliminación del IVA de los productos menstruales, que Igualdad quiere rebajar del 10% a 0% y Hacienda se resiste.

«Esperamos que el Ministerio de Hacienda pueda recapacitar sobre la tasa rosa» porque las compresas, tampones y copas «son una cosa sin la cual no podemos vivir», ha señalado este viernes la secretaria de Estado de Igualdad, Ángela Rodríguez

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LOS ALCALDES DE TORREVIEJA Y PILAR DE LA HORADADA SE REÚNEN CON EL COMITÉ DE EMPRESA DEL HOSPITAL

Ambos alcaldes han mostrado su preocupación por la llegada en breve de la época estival y han solicitado a la dirección del Hospital una reunión urgente con todos los alcaldes del Departamento y el Comité de Empresa para conocer los refuerzos previstas para el verano

En la mañana de hoy, el alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, y el alcalde de Pilar de la Horadada, José María Pérez, junto con las concejalas de Sanidad y Salud Pública, han mantenido una reunión con el Comité de Empresa del Hospital Universitario de Torrevieja en las instalaciones del consistorio pilareño, en el que han sido informados de la situación en la que se encuentra actualmente el centro hospitalario. 

En la reunión se ha expuesto la falta de recursos que existen actualmente en el Hospital de Torrevieja, tanto de personal como de material sanitario, por lo que los alcaldes de Torrevieja y Pilar de la Horadada han mostrado su preocupación de cara a la llegada en breve de la época estival. Eduardo Dolón ha recordado que esta pasada Semana Santa ha habido numerosas quejas de vecinos de Torrevieja y de otras localidades pertenecientes al Departamento de Salud por la falta de personal sanitario, especialmente en el área de Urgencias y Observación.

El alcalde de Torrevieja, ante la falta de información por las previsiones para la época estival, ha solicitado formalmente una reunión urgente con la Dirección médica del Hospital en la que, además de todos los alcaldes del Departamento de Salud de Torrevieja, estén presentes en la misma los representantes del Comité de Empresa e incluso la Junta de Personal del centro para, de esta forma, conocer todos de primera mano las medidas que se han tomado hasta el momento y las previsiones de la Dirección del Hospital para afrontar un verano que se presenta con una masiva afluencia de turistas.

Para Eduardo Dolón, el objetivo es que el Hospital esté bien dotado de recursos y personal sanitario durante toda la época estival para que se cubran las necesidades de los miles de usuarios y no ocurra como la pasada Semana Santa, en la que se formaron largas colas principalmente en Urgencias y Observación.

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Ana Barceló: «En Torrevieja no pasa absolutamente nada»

Los problemas del hospital los achaca a la actuación de Ribera al no ofrecer ni un solo dato sobre su gestión

Al ser preguntada en una comparecencia en la ciudad de Alicante por los problemas de falta de personal y organización del servicio de Urgencias, Barceló, ha restado importancia a los datos de un informe que vio la luz hace unos días. La consellera ha dejado bien claro que la administración no tiene «nada que ocultar» y que fue Ribera negó a aportar datos sobre la gestión «hasta el último día».

Ana Barceló aseguraba a los medios de comunicación allí presentes que el área de urgencias cuenta ahora con una plantilla sensiblemente mayor que la dejada por Ribera y que tal y como confirmó Pilar Santos -gerente del hospital- el próximo 1 de Junio habrá un nuevo jefe en el área de urgencias.

Por otro lado, los sindicatos aseguran que prácticamente nada de las graves deficiencias expuestas por el informe no se han resuelto, a su vez que por parte de la gerencia indican que las incidencias ya están subsanadas

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Un informe de sanidad advierte de las graves deficiencias de las Urgencias del hospital de Torrevieja

Este informe constata lo que llevan denunciando los sindicatos

El documento también destaca las carencias del área de observación

La subdirectora general de Inspección Sanitaria, constataba con un informe la grave la situación del servicio de urgencias. Dicho dossier señala importantes irregularidades y deficiencias en el funcionamiento del servicio.

El documento confirma lo que han denunciado los sindicatos y admitido la propia gerencia. La falta de médicos, enfermeros para atender correctamente las visitas a urgencias. El informe encargado por la actual gerencia explica que las plantillas de las guardias «están sin fechar, sin identificar responsable, ni mes, ni año, ni hospital, ni servicio y no se distribuyen ni están visibles por el servicio». Los médicos residentes en formación de todas las especialidades que rotan por Urgencias distribuyen sus guardias «ellos mismos sin contar con el servicio». También que el personal facultativo activo resulta insuficiente, según registro de turnos e indicadores asistenciales que aporta el propio hospital. «en general, es escasa y poco específica en detalles y evolutivos», estas son las palabras que se incluyen en el informe sobre la historia clínica de los pacientes atendidos, en el momento de la inspección

El documento no puede ser más claro en relación al área de observación. El espacio entre camas no llega a 10 metros cuadrados separadas por una cortina. Tampoco tiene sillones. Observación, cuando se construyó el hospital, se construyó para asumir los momentos de gran presión asistencial que estaban previstos en el área en época de vacaciones, por eso, esta sección cuenta con 34 camas. Los pacientes esperan una media de más de 24 horas sin acompañamiento.

Sobre la atención inmediata a quienes llegan a la puerta de Urgencias el informe es claro «una de las salas de triaje no cumple con la medida mínima exigida de más de 9 metros cuadrados» y «tiene una zona estrecha con silla donde apenas cabe una persona».

«SANIDAD EXCELENTE» emite una nota de prensa

¿PARA ESTO ERA NECESARIO UN INFORME DE LA INSPECCIÓN? ES UN COPIA
Y PEGA DE TODAS LAS DENUNCIAS QUE HA PUBLICADO“SANIDAD
EXCELENTE”; ES UNA TOMADURA DE PELO A LA CIUDADANÍA, se pregunta la plataforma social.

Foto: ConSalud

La plataforma “Sanidad Excelente” ha tenido acceso al informe de inspección de las
urgencias del Hospital de Torrevieja, donde el Gobierno valenciano inspecciona la
situación y la actuación de la Gerencia nombrada por el mismo Gobierno valenciano de
Ximo Puig en las urgencias. Es decir el Gobierno valenciano se inspecciona así mismo.
Y el resultado es lo que todos sabíamos. No hace falta una inspección para saber
obviedades que saltan a la vista por lamentables e impresentables.
Hay una sala de triaje sin medidas mínimas. El número de dispensadores de solución
hidroalcohólica es deficiente. No hay señalización de circuitos diferenciados de
pacientes respiratorios/COVID y no respiratorios, produciendo una mezcla en urgencias
alarmante. Hay un único electrocardiógrafo compartido con todo el servicio de
urgencias. El personal facultativo activo resulta insuficiente, según registro de turnos e
indicadores asistenciales aportados. Las planillas de las guardias están sin fechar, sin
identificar responsable, ni mes, ni año, ni hospital, ni servicio y no se distribuyen ni
están visibles por el Servicio.
En definitiva, la inspección se hace eco en su informe de todas las denuncias que la
plataforma Sanidad Excelente lleva haciendo de la situación caótica en la que se
encuentra incluso al día de hoy las urgencias del Hospital de Torrevieja. A lo largo de
estos meses hemos denunciado la totalidad de deficiencias que ahora el Gobierno
Valenciano achaca al centro sanitario. Una vez más van a remolque de las necesidades
sanitarias tanto de los ciudadanos como de los profesionales (cada día menos), que se
desempeñan allí su trabajo. Es lamentable ver que la ineficacia en la gestión de la
Consellería de Sanidad en el Departamento 22 de Salud de Torrevieja que le lleve a
hacer el ridículo. Ha día de hoy el informe que certifica que la Gerencia del Hospital de

Torrevieja indica que no ha mejorado en nada el desastre que es las urgencias. Ni nos
hacen caso; ni le hacen caso al informe fechado el 31 de enero del 2022. Ni los
ciudadanos notamos mejoría alguna en la calidad de los servicios de las urgencias, ni en
las dependencias físicas del Hospital. Todo está yendo a mucho peor.

La presidenta de la plataforma Mamen Mateo manifiesta: “Los profesionales médicos y
los pacientes de la sanidad pública de los municipios de Torrevieja, Orihuela,
Guardamar, Pilar de la Horadada, Rojales, Los Montesinos, San Fulgencio y
Benijofar, en manos del Presidente socialista Ximo Puig estamos siendo engañados: lo
grave no es el informe de inspección del Gobierno de Ximo Puig sobre la situación de
las urgencias del Hospital de Torrevieja, lo irresponsable y lo impresentable es que el
mismo Gobierno Valenciano de Ximo Puig ni va a mejorar las urgencias del Hospital
de Torrevieja ni va a traer más médicos, ni más medios, ni va a crear por mucho que
prometa nuevas dependencias físicas. La decadencia a consciencia de la calidad
sanitaria en Torrevieja, Orihuela, Guardamar, Pilar de la Horadada, Rojales, Los
Montesinos, San Fulgencio y Benijofar perpetrada por el Presidente socialista Ximo
Puig tendrá sin duda repercusiones electorales”

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Dos facultativos para las Urgencias de este sábado del Hospital de Torrevieja

El Comité de Empresa y la Junta de Personal denuncian que este sábado 23 de abril se produce esta situación «de grave riesgo extremo» en el centro hospitalario público de Torrevieja

El Comité de Empresa y la Junta de Personal ponen denuncian ante la Gerencia del Departamento de Salud de Torrevieja y de la Dirección Médica que como consecuencia del déficit de facultativos en el Servicio de Urgencias, durante este sábado 23 de abril solo habrá dos facultativos en el Servicio de Urgencias para hacerse cargo de la sala de observación con 34 camas, de pacientes graves y pendientes de ingreso, así como cualquier urgencias que pueda surgir desde cualquier especialidad, incluidas las pediátricas.

DIMISIÓN EN SEMANA SANTA

En plena semana santa dimitía el jefe de urgencias, una dimisión que ahonda la crisis en este departamento, ya que en algo más de medio año el departamento ha sufrido hasta tres cambio de responsable.

En semana santa pacientes que debían de estar monitorizados han esperado con el riesgo que conlleva en los boxes de urgencias, mientras pacientes que necesitaban ingreso en planta, han tenido que esperar hasta 60 horas

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Ximo Puig apela a la prudencia en interiores

El presidente de la Generalitat Valenciana recomienda mantener el empleo de la mascarilla en espacios cerrados y cuando se produzcan aglomeraciones

El presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, ha vuelto a abogar por la «prudencia» y la «responsabilidad individual» de los ciudadanos en relación al final del uso obligatorio de las mascarillas en interiores, que entrará en vigor este miércoles 20 de abril tras su aprobación por parte del Consejo de Ministros.

El jefe del Ejecutivo autonómico ha celebrado la llegada de esta medida «extraordinariamente positiva» para avanzar hacia la «ansiada nueva normalidad mejorada», pero ha recordado que «no podemos olvidar las lecciones aprendidas durante la pandemia del coronavirus».

Así se ha manifestado en una visita al aeropuerto de Castellón, donde no ha querido ofrecer más valoraciones sobre el adiós a las mascarillas en interiores hasta conocer los detalles del Real Decreto que entrará en vigor este miércoles tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

«Supone ir alcanzando nuevos hitos en la salida de la crisis pandémica que tanto dolor y consecuencias negativas ha producido a la Comunidad y al resto del mundo», ha explicado el presidente del Gobierno valenciano. Asimismo, el líder socialista ha resaltado la importancia de mantener la «prudencia», ya que la pandemia «sigue entre nosotros».

«Que no sea obligatoria no quiere decir que no sea conveniente seguir llevándola en lugares donde se concentren muchas personas o en sitios cerrados con mala ventilación, ya que la enfermedad sigue ahí fuera aunque los indicadores epidemiológicos estén controlados», ha añadido Puig.

El jefe del Consell ha incidido en que «la prudencia siempre es aconsejable», pero no ha querido avanzar en qué centros de la Generalitat los funcionarios tendrán que seguir llevándola porque hay que ver la normativa estatal y «no es fácil homogeneizarlo».

Así, a partir de este miércoles 20 de abril la mascarilla dejará de ser obligatoria en todos los espacios cerrados de uso público salvo en establecimientos sanitarios como hospitales, centros de salud y residencias de ancianos, así como en el transporte público. Pasará a ser recomendable en el resto de lugares como bares, restaurantes, centros comerciales, cines y teatros, mientras que las empresas, a través de sus departamentos de prevención de riesgos laborales, deberán decidir si sus trabajadores la siguen portando durante su jornada.

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CCOO alerta de que las urgencias del Hospital de Torrevieja llevan días colapsadas

 No hay personal facultativo suficiente para atender a todos los pacientes

La Sección Sindical de CCOO en el Departamento de Salud de Torrevieja alerta de que las urgencias del hospital llevan días colapsadas y falta personal facultativo para poder atender a todos los pacientes. 

La sala de observación ha llegado a su máxima ocupación, con pacientes que llevan allí hasta 62 horas, cuando deberían de estar menos de 24. Los boxes de reconocimiento están llenos sin posibilidad de ver más pacientes y eso ha provocado que en algunos momentos haya 50 personas en espera para ser atendidas.

El personal es escaso, en el caso de los facultativos y facultativas tan solo hay tres en el servicio de urgencias y deberían ser ocho. La situación se complica porque no hay jefe/a médico/a en este servicio desde la reciente dimisión de la última persona que ejerció este cargo. Así, los y las residentes deben asumir funciones que no les corresponden para que los pacientes estén atendidos. 

Este sindicato advierte de que el problema se está enquistando en el tiempo, sin que se ofrezcan soluciones ni a corto, ni a medio plazo. El personal facultativo está agotado, ya que viven jornadas de trabajo extenuantes y además, deben hacer más para cubrir las presencias mínimas en cada turno. 

CCOO solicita a la Dirección de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad que haga una búsqueda activa y constante, tanto de personal facultativo como de otras categorías deficitarias, a través de la mejora de las condiciones de trabajo.

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El personal del hospital de Torrevieja se concentra en la puerta de urgencias

Contratación de personal facultativo, falta de gestión, falta de organización y el pago completo de las nominas han formado parte de la concentración

En la mañana de hoy se concentraban trabajadores del hospital de Torrevieja en la puerta de urgencias del mismo animados por el comité de empresa a manifestarse para reclamar a la actual gerencia entre otras cosas el pago completo de nominas, la contratación de personal facultativo y más organización interna.