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LOS ALCALDES DE TORREVIEJA Y PILAR DE LA HORADADA SE REÚNEN CON EL COMITÉ DE EMPRESA DEL HOSPITAL

Ambos alcaldes han mostrado su preocupación por la llegada en breve de la época estival y han solicitado a la dirección del Hospital una reunión urgente con todos los alcaldes del Departamento y el Comité de Empresa para conocer los refuerzos previstas para el verano

En la mañana de hoy, el alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, y el alcalde de Pilar de la Horadada, José María Pérez, junto con las concejalas de Sanidad y Salud Pública, han mantenido una reunión con el Comité de Empresa del Hospital Universitario de Torrevieja en las instalaciones del consistorio pilareño, en el que han sido informados de la situación en la que se encuentra actualmente el centro hospitalario. 

En la reunión se ha expuesto la falta de recursos que existen actualmente en el Hospital de Torrevieja, tanto de personal como de material sanitario, por lo que los alcaldes de Torrevieja y Pilar de la Horadada han mostrado su preocupación de cara a la llegada en breve de la época estival. Eduardo Dolón ha recordado que esta pasada Semana Santa ha habido numerosas quejas de vecinos de Torrevieja y de otras localidades pertenecientes al Departamento de Salud por la falta de personal sanitario, especialmente en el área de Urgencias y Observación.

El alcalde de Torrevieja, ante la falta de información por las previsiones para la época estival, ha solicitado formalmente una reunión urgente con la Dirección médica del Hospital en la que, además de todos los alcaldes del Departamento de Salud de Torrevieja, estén presentes en la misma los representantes del Comité de Empresa e incluso la Junta de Personal del centro para, de esta forma, conocer todos de primera mano las medidas que se han tomado hasta el momento y las previsiones de la Dirección del Hospital para afrontar un verano que se presenta con una masiva afluencia de turistas.

Para Eduardo Dolón, el objetivo es que el Hospital esté bien dotado de recursos y personal sanitario durante toda la época estival para que se cubran las necesidades de los miles de usuarios y no ocurra como la pasada Semana Santa, en la que se formaron largas colas principalmente en Urgencias y Observación.

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Ana Barceló: «En Torrevieja no pasa absolutamente nada»

Los problemas del hospital los achaca a la actuación de Ribera al no ofrecer ni un solo dato sobre su gestión

Al ser preguntada en una comparecencia en la ciudad de Alicante por los problemas de falta de personal y organización del servicio de Urgencias, Barceló, ha restado importancia a los datos de un informe que vio la luz hace unos días. La consellera ha dejado bien claro que la administración no tiene «nada que ocultar» y que fue Ribera negó a aportar datos sobre la gestión «hasta el último día».

Ana Barceló aseguraba a los medios de comunicación allí presentes que el área de urgencias cuenta ahora con una plantilla sensiblemente mayor que la dejada por Ribera y que tal y como confirmó Pilar Santos -gerente del hospital- el próximo 1 de Junio habrá un nuevo jefe en el área de urgencias.

Por otro lado, los sindicatos aseguran que prácticamente nada de las graves deficiencias expuestas por el informe no se han resuelto, a su vez que por parte de la gerencia indican que las incidencias ya están subsanadas

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Un informe de sanidad advierte de las graves deficiencias de las Urgencias del hospital de Torrevieja

Este informe constata lo que llevan denunciando los sindicatos

El documento también destaca las carencias del área de observación

La subdirectora general de Inspección Sanitaria, constataba con un informe la grave la situación del servicio de urgencias. Dicho dossier señala importantes irregularidades y deficiencias en el funcionamiento del servicio.

El documento confirma lo que han denunciado los sindicatos y admitido la propia gerencia. La falta de médicos, enfermeros para atender correctamente las visitas a urgencias. El informe encargado por la actual gerencia explica que las plantillas de las guardias «están sin fechar, sin identificar responsable, ni mes, ni año, ni hospital, ni servicio y no se distribuyen ni están visibles por el servicio». Los médicos residentes en formación de todas las especialidades que rotan por Urgencias distribuyen sus guardias «ellos mismos sin contar con el servicio». También que el personal facultativo activo resulta insuficiente, según registro de turnos e indicadores asistenciales que aporta el propio hospital. «en general, es escasa y poco específica en detalles y evolutivos», estas son las palabras que se incluyen en el informe sobre la historia clínica de los pacientes atendidos, en el momento de la inspección

El documento no puede ser más claro en relación al área de observación. El espacio entre camas no llega a 10 metros cuadrados separadas por una cortina. Tampoco tiene sillones. Observación, cuando se construyó el hospital, se construyó para asumir los momentos de gran presión asistencial que estaban previstos en el área en época de vacaciones, por eso, esta sección cuenta con 34 camas. Los pacientes esperan una media de más de 24 horas sin acompañamiento.

Sobre la atención inmediata a quienes llegan a la puerta de Urgencias el informe es claro «una de las salas de triaje no cumple con la medida mínima exigida de más de 9 metros cuadrados» y «tiene una zona estrecha con silla donde apenas cabe una persona».

«SANIDAD EXCELENTE» emite una nota de prensa

¿PARA ESTO ERA NECESARIO UN INFORME DE LA INSPECCIÓN? ES UN COPIA
Y PEGA DE TODAS LAS DENUNCIAS QUE HA PUBLICADO“SANIDAD
EXCELENTE”; ES UNA TOMADURA DE PELO A LA CIUDADANÍA, se pregunta la plataforma social.

Foto: ConSalud

La plataforma “Sanidad Excelente” ha tenido acceso al informe de inspección de las
urgencias del Hospital de Torrevieja, donde el Gobierno valenciano inspecciona la
situación y la actuación de la Gerencia nombrada por el mismo Gobierno valenciano de
Ximo Puig en las urgencias. Es decir el Gobierno valenciano se inspecciona así mismo.
Y el resultado es lo que todos sabíamos. No hace falta una inspección para saber
obviedades que saltan a la vista por lamentables e impresentables.
Hay una sala de triaje sin medidas mínimas. El número de dispensadores de solución
hidroalcohólica es deficiente. No hay señalización de circuitos diferenciados de
pacientes respiratorios/COVID y no respiratorios, produciendo una mezcla en urgencias
alarmante. Hay un único electrocardiógrafo compartido con todo el servicio de
urgencias. El personal facultativo activo resulta insuficiente, según registro de turnos e
indicadores asistenciales aportados. Las planillas de las guardias están sin fechar, sin
identificar responsable, ni mes, ni año, ni hospital, ni servicio y no se distribuyen ni
están visibles por el Servicio.
En definitiva, la inspección se hace eco en su informe de todas las denuncias que la
plataforma Sanidad Excelente lleva haciendo de la situación caótica en la que se
encuentra incluso al día de hoy las urgencias del Hospital de Torrevieja. A lo largo de
estos meses hemos denunciado la totalidad de deficiencias que ahora el Gobierno
Valenciano achaca al centro sanitario. Una vez más van a remolque de las necesidades
sanitarias tanto de los ciudadanos como de los profesionales (cada día menos), que se
desempeñan allí su trabajo. Es lamentable ver que la ineficacia en la gestión de la
Consellería de Sanidad en el Departamento 22 de Salud de Torrevieja que le lleve a
hacer el ridículo. Ha día de hoy el informe que certifica que la Gerencia del Hospital de

Torrevieja indica que no ha mejorado en nada el desastre que es las urgencias. Ni nos
hacen caso; ni le hacen caso al informe fechado el 31 de enero del 2022. Ni los
ciudadanos notamos mejoría alguna en la calidad de los servicios de las urgencias, ni en
las dependencias físicas del Hospital. Todo está yendo a mucho peor.

La presidenta de la plataforma Mamen Mateo manifiesta: “Los profesionales médicos y
los pacientes de la sanidad pública de los municipios de Torrevieja, Orihuela,
Guardamar, Pilar de la Horadada, Rojales, Los Montesinos, San Fulgencio y
Benijofar, en manos del Presidente socialista Ximo Puig estamos siendo engañados: lo
grave no es el informe de inspección del Gobierno de Ximo Puig sobre la situación de
las urgencias del Hospital de Torrevieja, lo irresponsable y lo impresentable es que el
mismo Gobierno Valenciano de Ximo Puig ni va a mejorar las urgencias del Hospital
de Torrevieja ni va a traer más médicos, ni más medios, ni va a crear por mucho que
prometa nuevas dependencias físicas. La decadencia a consciencia de la calidad
sanitaria en Torrevieja, Orihuela, Guardamar, Pilar de la Horadada, Rojales, Los
Montesinos, San Fulgencio y Benijofar perpetrada por el Presidente socialista Ximo
Puig tendrá sin duda repercusiones electorales”

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Dos facultativos para las Urgencias de este sábado del Hospital de Torrevieja

El Comité de Empresa y la Junta de Personal denuncian que este sábado 23 de abril se produce esta situación «de grave riesgo extremo» en el centro hospitalario público de Torrevieja

El Comité de Empresa y la Junta de Personal ponen denuncian ante la Gerencia del Departamento de Salud de Torrevieja y de la Dirección Médica que como consecuencia del déficit de facultativos en el Servicio de Urgencias, durante este sábado 23 de abril solo habrá dos facultativos en el Servicio de Urgencias para hacerse cargo de la sala de observación con 34 camas, de pacientes graves y pendientes de ingreso, así como cualquier urgencias que pueda surgir desde cualquier especialidad, incluidas las pediátricas.

DIMISIÓN EN SEMANA SANTA

En plena semana santa dimitía el jefe de urgencias, una dimisión que ahonda la crisis en este departamento, ya que en algo más de medio año el departamento ha sufrido hasta tres cambio de responsable.

En semana santa pacientes que debían de estar monitorizados han esperado con el riesgo que conlleva en los boxes de urgencias, mientras pacientes que necesitaban ingreso en planta, han tenido que esperar hasta 60 horas

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Ximo Puig apela a la prudencia en interiores

El presidente de la Generalitat Valenciana recomienda mantener el empleo de la mascarilla en espacios cerrados y cuando se produzcan aglomeraciones

El presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, ha vuelto a abogar por la «prudencia» y la «responsabilidad individual» de los ciudadanos en relación al final del uso obligatorio de las mascarillas en interiores, que entrará en vigor este miércoles 20 de abril tras su aprobación por parte del Consejo de Ministros.

El jefe del Ejecutivo autonómico ha celebrado la llegada de esta medida «extraordinariamente positiva» para avanzar hacia la «ansiada nueva normalidad mejorada», pero ha recordado que «no podemos olvidar las lecciones aprendidas durante la pandemia del coronavirus».

Así se ha manifestado en una visita al aeropuerto de Castellón, donde no ha querido ofrecer más valoraciones sobre el adiós a las mascarillas en interiores hasta conocer los detalles del Real Decreto que entrará en vigor este miércoles tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

«Supone ir alcanzando nuevos hitos en la salida de la crisis pandémica que tanto dolor y consecuencias negativas ha producido a la Comunidad y al resto del mundo», ha explicado el presidente del Gobierno valenciano. Asimismo, el líder socialista ha resaltado la importancia de mantener la «prudencia», ya que la pandemia «sigue entre nosotros».

«Que no sea obligatoria no quiere decir que no sea conveniente seguir llevándola en lugares donde se concentren muchas personas o en sitios cerrados con mala ventilación, ya que la enfermedad sigue ahí fuera aunque los indicadores epidemiológicos estén controlados», ha añadido Puig.

El jefe del Consell ha incidido en que «la prudencia siempre es aconsejable», pero no ha querido avanzar en qué centros de la Generalitat los funcionarios tendrán que seguir llevándola porque hay que ver la normativa estatal y «no es fácil homogeneizarlo».

Así, a partir de este miércoles 20 de abril la mascarilla dejará de ser obligatoria en todos los espacios cerrados de uso público salvo en establecimientos sanitarios como hospitales, centros de salud y residencias de ancianos, así como en el transporte público. Pasará a ser recomendable en el resto de lugares como bares, restaurantes, centros comerciales, cines y teatros, mientras que las empresas, a través de sus departamentos de prevención de riesgos laborales, deberán decidir si sus trabajadores la siguen portando durante su jornada.

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CCOO alerta de que las urgencias del Hospital de Torrevieja llevan días colapsadas

 No hay personal facultativo suficiente para atender a todos los pacientes

La Sección Sindical de CCOO en el Departamento de Salud de Torrevieja alerta de que las urgencias del hospital llevan días colapsadas y falta personal facultativo para poder atender a todos los pacientes. 

La sala de observación ha llegado a su máxima ocupación, con pacientes que llevan allí hasta 62 horas, cuando deberían de estar menos de 24. Los boxes de reconocimiento están llenos sin posibilidad de ver más pacientes y eso ha provocado que en algunos momentos haya 50 personas en espera para ser atendidas.

El personal es escaso, en el caso de los facultativos y facultativas tan solo hay tres en el servicio de urgencias y deberían ser ocho. La situación se complica porque no hay jefe/a médico/a en este servicio desde la reciente dimisión de la última persona que ejerció este cargo. Así, los y las residentes deben asumir funciones que no les corresponden para que los pacientes estén atendidos. 

Este sindicato advierte de que el problema se está enquistando en el tiempo, sin que se ofrezcan soluciones ni a corto, ni a medio plazo. El personal facultativo está agotado, ya que viven jornadas de trabajo extenuantes y además, deben hacer más para cubrir las presencias mínimas en cada turno. 

CCOO solicita a la Dirección de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad que haga una búsqueda activa y constante, tanto de personal facultativo como de otras categorías deficitarias, a través de la mejora de las condiciones de trabajo.

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El personal del hospital de Torrevieja se concentra en la puerta de urgencias

Contratación de personal facultativo, falta de gestión, falta de organización y el pago completo de las nominas han formado parte de la concentración

En la mañana de hoy se concentraban trabajadores del hospital de Torrevieja en la puerta de urgencias del mismo animados por el comité de empresa a manifestarse para reclamar a la actual gerencia entre otras cosas el pago completo de nominas, la contratación de personal facultativo y más organización interna.

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El Comité de Empresa del Departamento de salud  de Torrevieja solicita la dimisión de Gerencia y su equipo directivo.

El Comité de Empresa de Torrevieja está profundamente preocupado por la situación  que se está viviendo en el Departamento de Salud.

Tras la reversión a la gestion directa de la Conselleria de Sanidad se ha venido viviendo  una situación muy complicada, provocada por la improvisación con la que se produjo  esta reversión, pero que tras 5 meses no se ha solventado. La Gerencia y sus Direcciones  no han sido capaces de atajar las múltiples problemáticas que han ido surgiendo y han  pasado por alto en muchas ocasiones el deber de comunicación y negociación con este  Comité de Empresa.  

Ayer, en una reunión mantenida con Gerencia y Dirección Económica nos presentaron  unos datos estadísticos que no reflejan lo que se vive en el Departamento, creemos que  esta Gerencia está alejada de la realidad, nos habla de datos estadísticos pero desconoce  el descontento de profesionales y usuarios. Jamás hemos visto en las puertas del SAIP  las colas que se forman actualmente de usuarios descontentos queriendo poner  reclamaciones.  

Los profesionales llevan 5 meses cobrando mal, el primer mes unos 200 profesionales  se quedaron sin recibir su nómina y ha habido profesionales que han estado esperando  dos o incluso tres meses para recibir el primer pago de Conselleria, debido a los  numerosos reparos que realiza la intervención de hacienda de alicante. Es inadmisible  que un profesional, que se esfuerza al máximo cada día por dar la mejor calidad  asistencial, no reciba de forma correcta la remuneración que por ello le corresponde.  

En España vivimos una situación general de falta de facultativos pero en este  Departamento se ha agudizado en estos meses debido a la fuga de profesionales que se  ha producido y que esta Gerencia y sus Direcciones no han sabido atajar. Ha habido un  problema de empatía y comunicación que ha hecho que este Departamento este  sufriendo la falta de facultativos en el servicio de urgencias, radiología, neurología,  dermatología, neumología, urología y otras especialidades.  

El servicio de urgencias vive sus peores momentos en 15 años, con una falta de  facultativos que ha provocado el aumento de los tiempos de espera y de fuga de  pacientes.  

El servicio de radiología ha tenido que ser en su mayoría externalizado, lo que la propia  Gerente nos reconoció ayer que era el motivo de errores que se están produciendo en  las pruebas.  

En Atención Primaria también se vive esta falta de profesionales y el director Médico de  Primaria dimitió hace unas semanas. Esta situación se ve agravada por la llegada de  refugiados Ucranianos sin refuerzos para su atención.  

Por todo lo expuesto anteriormente la situación es insostenible en el Departamento.  Esta Gerencia y su equipo Directivo no nos ha tenido en cuenta, no nos da respuesta a 

muchos de los escritos presentados, no cumple con su obligación de información al  Comité de Empresa y lo más grave, no ha sabido atajar el malestar de los profesionales  y el descontento de los usuarios.  

Por ello solicitamos la dimisión de la Gerencia y el Equipo Directivo del Departamento  de Salud de Torrevieja. 

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La mascarilla en interiores tiene los días contados en la Comunidad Valenciana

La Generalitat se muestra a favor de suprimir el uso del cubrebocas en las escuelas y en otros espacios cerrados desde «la máxima seguridad posible»

Una vez doblegada la sexta ola del coronavirus, la hoja de ruta del Gobierno central y de las autonomías pasa por iniciar la eliminación el uso obligatorio del cubrebocas en determinados espacios cerrados, como es el caso de las aulas.

Tanto es así que en la próxima reunión del Consejo Interterritorial prevista para este jueves, el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas abordarán una desescalada progresiva que incluya la supresión de las cuarentenas para casos asintomáticos de Covid-19 y del empleo de la mascarilla en interiores salvo en algunos espacios concretos.

Este nuevo rumbo ha sido posible gracias al descenso pronunciado y sostenido de los positivos durante las últimas semanas, con una incidencia acumulada nacional a catorce días que ya se sitúa en 435 casos por cada cien mil habitantes.

En el caso de la Comunidad Valenciana, el dato desciende hasta los 363 contagiados, situándose a menos de cien puntos del riesgo medio de transmisión del virus.

Ante esta tesitura, el presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, aboga por que se produzcan avances en la flexibilización de las medidas relativas a la prevención del Covid-19, siempre y cuando se lleven a cabo «desde la prudencia» y «con la máxima seguridad posible». Por ello, defiende que la desescalada debe materializarse «basada en los datos y en la experiencia de los epidemiólogos».

Una desescalada por fases

Diferentes gobiernos autonómicos, como es el caso de la Comunidad de Madrid, Andalucía y Cataluña, tienen previsto proponer en la reunión técnica del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud que la mascarilla deje de ser obligatoria en todos los espacios interiores salvo en residencias, hospitales y transporte público.

Una petición que se votará en el encuentro de los directores generales y gerentes de los servicios de Salud de toda España este jueves en Zaragoza, toda vez que el Ministerio de Sanidad haya considerado que tenga cabida en un encuentro convocado para actualizar el nuevo sistema de vigilancia contra el coronavirus.

[Estos son los municipios valencianos donde se podría retirar la mascarilla en interiores por su baja incidencia de coronavirus]

Al respecto, el propio presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, confirmó hace unos días que «muy pronto» se acabará el uso obligatorio de la mascarilla en ciertos espacios interiores ante la «buena situación epidemiológica que vive el país».

Así, las comunidades autónomas a favor de acometer dicha supresión basan su postura en «proteger al vulnerable, la gradualidad de la medida y la monitorización para conocer la repercusión que tiene liberar el uso de la mascarilla en interiores en el sistema sanitario». Por ende, es previsible que la eliminación de la obligatoriedad del cubrebocas sea por fases y que comience por los centros educativos, aunque podría extenderse a otros espacios cerrados salvo en hospitales, residencias y centros de salud.

De esta manera, comenzará el tránsito hacia un nuevo sistema de control de la enfermedad menos exhaustivo y más similar al que se lleva a cabo con la gripe, en el que se pretende incluir la supresión de la distancia de seguridad de 1,5 metros con carácter general pero manteniendo una correcta ventilación y el lavado frecuente de manos.

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CCOO y UGT denuncian que la lista de espera para una mamografía urgente es de unos 6 meses

Cuando una paciente detecta algún bulto en su pecho debe esperar medio año para la primera prueba radiológica. 

Las Secciones Sindicales de CCOO y de UGT en el Departamento de Salud de Torrevieja denuncian que la lista de espera para la realización del primer estudio radiológico, tras la detección de una anomalía mamaria, es de unos 5 o 6 meses. Es decir, pasa medio año desde que la paciente se detecta un bulto y contacta con su médico/a de familia hasta que le hacen la primera mamografía. 

Además, a estos meses se suma el tiempo para que le citen para otras pruebas que puedan confirmar el diagnóstico. Esto puede empeorar la salud de la paciente en una enfermedad donde es vital el diagnóstico precoz. 

Estos sindicatos critican el cambio de protocolo, puesto que hasta hace poco se citaba inmediatamente a la paciente para una mamografía, valorada por un radiólogo/a in situ, y si éste lo veía conveniente se realizaba una ecografía y una biopsia. Así, en ocasiones el diagnóstico se obtenía en un solo día desde la realización de la primera mamografía. 

CCOO y UGT consideran negligente y de gravedad el retraso que sufren las pacientes en el estudio para el diagnóstico de un posible cáncer. Por ello, reclaman a la Dirección Médica del Departamento de salud de Torrevieja que tome medidas antes de una semana o exigirán la dimisión del mismo.